Leistungsspektrum / Betriebliches Gesundheitsmanagement / Maßnahmen

---

Gesundheit

• Funktionelle / körperliche Gesundheit und deren Einfluss auf die Arbeitsfähigkeit (z.B. Rückenmschmerzen haben viele Ursachen).

• Möglichkeiten zur Verbesserung des Wohlbefindens.
  (z.B. durch die richtige Bewegung. Trainieren bis zum Umfallen?)
  

• Richtige Ernährung, angepasst auf die Lebensumstände
  (mit wenig Zeit, mit ausreichend Zeit, etc.)
  

• Innere Balance oder aus dem Ruder?

• Gesunder, erholsamer Schlaf?
  Power Napping?
  

Arbeitsbedingungen

• Ermittlung der Arbeitsfähigkeit (Work Ability Index)

• Arbeits- und Gefährdungsanalysen

• Betrachtung der "Work Life Balance" und deren Wichtigkeit für die Gesundheit

• Arbeitsplatz - quo vadis: Evaluierung der Arbeitsumgebung im speziellen Einzelfall (Arbeitsplatz und -umfeld; Ergonomie, Beleuchtung - natürliches Licht am Arbeitsplatz, Arbeitsorganisation; psychische Belastungen)

• Die Wirkungsebene der Führung
  
  • Lösungsfokussierte Führung
  • Engagierte Mitarbeiter - ein zentraler Vorteil und Schlüssel zum Erfolg
  • Ziele setzen
  • Organisation (Unternehmen, Arbeitsabläufe, Hierarchien)
  • Über- oder Unterforderung

• Psychosozialer Stress

Motivation / Werte

• Einstellung
  
  • Die innere Kunst der Arbeit
  • Arbeit als Weg
  • Liebe die Arbeit, für die du geboren bist

• Selbstbewusstsein und Selbsterkenntnis

• Auf der Suche nach sich selbst

• Entschleunigung / Entspannen am Arbeitsplatz

• Kommunikation - die Bedeutung und Formen der Kommunikation